いきなりですが、ついにカナダでプー太郎になりました。
少し前の記事でメインの仕事以外すべて会社都合で解雇になった事は軽く書いたと思いますが。
3月24日についにメインの職場も営業を続けられないので一旦会社都合で解雇になってしまいました。
通常営業は出来ないのでテイクアウトのみの提供で人手が余ってしまった為です。
解雇といっても完全にメインの職場での仕事が無くなったわけではなく、フルタイムの契約が会社都合で解雇になり、週2日、多くて3日のパートタイムになりました。
ただ働ける時間は激減するので給料は殆ど入ってこないです。
店も政府の指示で通常営業出来ないのでこればかりは仕方がないです。
スタッフを雇い続ければオーナーにとっては相当な負担になるし、それなら一時的に解雇してスタッフには雇用保険を申請してもらった方が、オーナーにとってもスタッフにとっても負担が減るという訳です。
私もついに全ての職場から会社都合で解雇になってしまったので良くも悪くも失業保険の申請ができるようになりました。
ただ、雇用保険も簡単にもらえるわけではなく、いくつかの条件を満たしていないと受給資格がありません。
まず1つ目は当たり前ですが、自分に問題があって解雇になったのではなく、会社都合で解雇になった場合。
今回のコロナウィルスの影響で店が営業を続けられず解雇になった場合は会社都合での解雇となります。
また、会社都合で解雇になった場合に雇用主から必ず、ROE(雇用記録)という紙をもらうこと。
たった一枚の紙切れですが、これがないと失業保険の申込みが出来ません。
他にも失業保険を受けるためには過去にそれなりに働いていないと貰うことは出来ません。
例えばカナダ来たばかりでまだ働き始めて1ヶ月なんかの場合は収入、動労時間が足りずに受給資格を得ることが出来ません。
実際に受給資格を満たせず泣く泣く帰国した人が大勢いました。
今回のコロナの件は例外なので後にこれまでより、受給資格のラインが緩和されてましたが、そのときには既に多くの人が帰国した後でした。
ただ、緩和されたとはいえ来たばっかりの人は厳しかったんじゃないかな…
日本人に限らず、他の国からウィスラーに来ていた外国人も一斉に帰国を始めたため、Facebookのbuy & sellのグループが凄いことになっていたし、みんな一刻も早く売り飛ばしたいから安くて良いものが沢山出品されていました。
ただ、プー太郎になった今いくら安くてもなかなか買い物は出来ずに見てるだけでした^^;
